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ATC全方位人才培訓營~未來領袖一定要知道的事!

幾經評選...

我們要恭喜

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        10360094 我們常想把自己的意見或想法完全「倒」給別人,要別人完全接受,有一則故事或可讓我們對溝通有更深一層的體悟。

      一個剛生下小嬰兒的媽媽,在醫生的教導下學會了餵奶之道。回家後,當她滿心歡喜得沖好牛奶並塞入小寶寶的口中時,最先,小寶寶因肚子餓了,便將瓶裡的牛奶吸了大半;然而過了一分鐘後,他忽然用小舌頭把奶嘴給退了出來,媽媽以為小寶寶淘氣,便又將奶瓶重新塞入他的口中,奇怪的是,小寶寶又重施故技,好像在向媽媽表示:「我已經吃飽了。」

  只是,年輕的媽媽仍反應不過來,仍一再的將奶瓶塞回小寶寶的口中,並且以十分嚴肅的口氣告訴小寶寶(雖然他可能聽不懂),「寶貝,你要乖乖的聽話,因為醫生叔叔說你每餐一定要吃滿五百西西的牛奶才可以!」

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       大專生涯發展協會 心理  心理學家榮格把人的外在稱為「假面」,在假面的偽裝與包裹下,一個人內心的真實面是很難看到的,但若能透視對方所戴的面具,並發現他最感興趣的事物,你們之間建立友誼的機會就大得多了,而且這份友誼不但可以使你增廣見聞,同時也能讓你充實進步。

       別不相信我的話,我有個朋友是個教授,人怪怪的,大家都少與他來往,但我卻在無意中得知他是個「拈花惹草」專家,在他住家的屋頂陽台上,不但種了許多奇花異草,同時他還把那兒佈置成一個空中花園,非但鳥雀經常光臨,還頗有鬧中取靜、世外桃源的味道。

     在好奇之下,有一天我便以自己連小盆栽都養不好為藉口,去請教他如何才能成功的綠化室內?沒想到這個問題真是問對人了,他不但熱心的告訴我有哪些耐陰植物適合種植在室內、還教了我許多施肥、剪枝、換土、移盆的知識,令我受益匪淺;見我對植物很有興趣,最後他還特別邀請我去他悉心佈置的空中花園參觀,當告辭時,順手還送了我一盆還在盛開的蝴蝶蘭,囑咐我好好養。

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大專生涯發展協會二天一夜HP2020~實修之路得獎的是

第三小隊 黃襯衫~蕭靖佳

恭喜!!

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大專生涯發展協會二天一夜HP1080課後分享(2012.5.27)

 

"卓越生命"的起點....

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大專生涯發展協會 閱讀  大專生涯發展協會早期曾有一位范先生,他的職場關係就很不好,雖和我相處得不錯,不知怎的,同事卻非常排擠他,好像很討厭他。慢慢的,我也發現他的思考模式和別人都不一樣,一些生活上的小習慣令人極為反彈,由於他不懂得團體相處之道,於是在職場中便格格不入,無法得到同儕的支持與認同、沒有人可以說話;遇到專案執行,更沒有人願意幫他、協助他,在這樣「不快樂」的工作環境下,結果范先生只待了三個月就離職了。從這個案例可知,修習良好的職場人際關係是多麼重要的課題。
有了這個認知,接下來,我要提醒各位在職場人際必須注意的五大重點
一、敏銳的觀察力
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        大專生涯發展協會分享大專生涯發展協會演講關於溝通的主題,提到「抱持著願意與人分享的心態」是溝通中極為重要的一環。

       有一天我到朋友家作客,他留我吃晚飯,正在等開飯時,他的兒子回家了,一進門就大聲嚷嚷著找爸爸、媽媽,先是媽媽從廚房中走出來,這個大孩子立刻箭步上前,緊緊抱著媽媽不放手,最先我弄不懂他為什麼這麼興奮熱情,結果看見他從書包中拿出一面金牌,並高興的掛上媽媽的脖子,說:「這是我今天參加校慶田徑比賽拿的冠軍獎牌,送給你們。」媽媽也開心的說:「我兒子真是不同凡響啊!」「那是因為我有一對不同凡響的父母。」

       這段簡單的對話,令我印象深刻。

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       大專生涯發展協會 聞名於世的本田汽車創辦人,也是老闆的本田中一郎,在研究開發汽車時,如果是員工出現錯誤,他就會拿起扳手狠狠的打下去,但是,過了一陣子,他又會若無其事得走過去安慰這個被打的員工,笑笑的說:「罵過就算了,晚上一起喝一杯吧!」這時,員工的心理獲得補償,反而會感激他的寬大,以後更盡忠職守、不敢怠忽。

      也許,這個企業內部管理的案例可以讓我們有所借鏡,在人際關係上,既使對方出了差錯,必須指正責備,但是,也最好拿捏尺寸,讓對方知道我們在精神上還是支持他的。

      批評責備最好對事不對人,應該注意三點原則

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        大專生涯發展協會大專生涯發展協會演講時,曾經有學生提問:在溝通的過程中如果發生爭執要怎麼辦?

        人在起爭執時,往往都搶著要說最後一句話,因為,能說最後一句話才代表能「贏」,表示自己已壓制住對方,讓對方喃喃自語,像鬥敗的公雞。

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2012.4.26 中原大學(活出大學生關鍵競爭力) 得獎名單

看到中原大學的學生分享

這些正面的思考、正面的領略正面的自許是令人喜悅的!

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         大專生涯發展協會 閱讀 自創立大專生涯發展協會,長年來一直投身於教育訓練工作的我,其實一直認為現代人對終身學習(閱讀)的觀念非常薄弱。有一個數據統計,台灣人平均每年約看0.7本書,而日本人則看三十本書,兩地足足有四十幾倍的差距,這個數字真令人汗顏、擔心。

      職場中維持一個進取的心境真的很重要。有一次我受邀到台北市立圖書館去帶領「每日一書」的活動演講,很高興的發現台下聽講的人除了學生之外,還有上班族、家庭主婦和一般社會人士,年長的、年幼的都有,滿滿的坐了一屋子;他們在分享的過程中都認為學習(閱讀)是一件重要的事,所以,每個月都選定一本好書在圖書館這個特定的場所裡,藉由彼此的互動、討論以互相成長。對於這個有意義的閱讀活動,我相當感動。

      又有一次到台南的長青會去演講,剛開始我也不知道這是什麼樣的組織,到了一看,原來是一群年齡超過六十歲的老阿公、老阿婆組成的團體,他們每一個月都會訂出一個人生課題來討論,約莫有四十個老人家便針對那個課題提出自己的經驗,「活到老、學到老」是他們的社團宗旨。

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大專生涯發展協會 許多現代人都認為營造良好的人際關係要靠幽默感,事實上,幽默感是可以培養訓練的。

譬如調侃、嘲諷自己就是一種培養幽默感最好的方法。我在人前最常以自己的身材為話題,告訴人家我雖然看起來很福相,但是,距離相擈選手的標準又差了一大截,所以吃起東西來格外放心,因為我還很「苗條」,說這種笑話只是在營造氣氛而已,自己並無損失,也談不上踐踏自尊,因為自己對自己早有清楚認知。

我有個朋友是唸流體力學的洋博士,有次我去拜訪他,兩人坐在客廳中閒喝茶聊天,同時,他的兒子正在一邊看卡通錄影帶。記得那是一卷米老鼠和古飛狗打棒球的卡通,當古飛狗投出一記直球時,米老鼠站在打擊區大棒一揮,結果,球飛過球場、超過雲端、地球,飛向宇宙,繞過別的星球,最後又迅速的飛回地球、穿過雲端、球落在球場上正好打到古飛狗,看得入迷的我和小孩都忍不住哈哈大笑。

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大專生涯發展協會 古意秋色 緣起~異鄉遊子的陳年日記

 

在每段行程的取捨與決定間

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大專生涯發展協會 危機  在大專生涯發展協會演講時,我曾經問:遇到危機時你會怎麼做?

《可蘭經》上有一段話:「當你叫山過來時,山不過來,這時你走過去不就好了。」這句話和咱們中國人常講的「山不轉路轉,路不轉人轉」,是一樣的意思。

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大專生涯發展協會 (2)       我之所以這麼熱愛我的工作,從大專生涯發展協會到處去演講、上課而不覺得疲累,最大的原因是:我覺得自己在做回饋回饋並不是那種很難做到的人生理想,而是貴在當下就可以即知即行的生活機智。

譬如有些人會說,等我成了大富翁後,我要捐出一百萬來做慈善公益的事,真的等他如願以償後,這一百萬的承諾會不會實現還不知道。

      所以我常自許:如果我有十元,拿得出一元來幫助別人,我一定立刻抽出一元來助人;而不要等到我有一百萬元後,再拿出十萬元來幫助別人。天知道等我有了一百萬元後,我還會執行先前的願望嗎?肯定是一毛不拔!

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大專生涯發展協會 依稀記得"少不更事"時

每逢母親節

總會親手為媽媽做一朵康乃馨.寫張卡片

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日本著名的保險大王原一平最令人稱道的事蹟便是:一個人一年可做全公司三分之二的業績。譬如他服務的公司有三千名員工,那麼,他一人便可抵兩千人的業績。他說過一句話:「反省是為了讓自己的心靈更具智慧。」

這位超級保險推銷員每天一大早四點便起床了,趁著天還未亮,站在家門口面向著富士山默問自己:「我昨天學到了什麼?昨天有沒有進步?」

我想,能有這種反省美德的現代人已少之又少,太多人都習於追逐名利,日復一日而忘了反省。反省可以知道自己的不足從而充實加強,而不斷的自我省察,則是一個人在成長與學習過程中,一直能進步的重要因素。

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大專生涯發展協會  在大專生涯發展協會演講時曾經提到,「大多時候,我們都期待別人為我們改變,而不是自己去改變。」譬如夫妻,其中一方一定是希望另一半為他(她)改變;當主管與部屬的意見有差異時,彼此也必定期盼著對方多讓一步。
  有句話說:所有的改變都是來自於自己。換言之,沒有人能去改變別人,人與人之間,只能去影響、建議、引導、說服,而不可以去改變。
  所以,千萬別掉入這樣的框框中,自以為是的認為自己可以改變別人,這是不對的!

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       一封來自大專生涯發展協會志工的信。

       其實在當初知道這些事的時候,非常訝異,甚至覺得均羽助教是被他人利用了,或者有其他不得已的原因,讓我們無法接受的是一個這麼認真的助教怎麼會突然離開,這是那個在去年的暑假跟著我們一起打拼的均羽助教嗎!?不只我自己,很多人在看見那些Mail和部落格時都無法相信,不過半年過去了,不相信也得相信了,加上完全無法跟助教取得聯繫,讓我們更備感困惑。

       從2011年9月均羽助教不告而別之後,接著在網路上很多對協會或課程的批評和惡意的抹黑,都來自於均羽助教和所謂「閱讀治療」的團隊,這些都對一向運作單純的協會造成不小的傷害,我相信這不是來自於講求愛與典範的協會,看著部落格上那些被刻意扭曲的發言,和系統化的抹黑,我們才發現這一切事有蹊俏,原來不只是單純的誤解而是來自於其他的商業目的。

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i-Talent學習計劃徐培剛老師 全方位人才培訓營不只有各校同學的參與,背後更有一群支持我們的強大力量就是我們熱情的講師們,各位同學要知道課程內容能夠如此精彩豐富,就是倚靠這群能夠無私奉獻的專業講師們,他們有的是不遠千里地來到我們當中,更有的是放棄一些高額報酬的企業講座選擇來與同學分享。除了專業之外,我們更應該學習老師們的奉獻精神,接下來,我們將會不定期地刊載我們優秀講師的文章予同學分享。

 

優質的生涯發展學習平台,歡迎您一起來學習和成長by徐培剛

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