中小企業最弱一環就是財務上容易出問題。一般來講，財務是企業最高的機密，這個層面也是中級和基層幹部所無法了解的部分。
有一個研究所畢業的女生，出校門後便進入一家化妝品公司去當企劃部門的副主管，她非常樂在工作，想不到做到三個月公司的財物就發生了問題，之後接二連三都發不出薪水，基本福利也消失了；面對眾多廠商退貨與銀行的拒絕往來，最後公司只好關門大吉。
這個女孩是我的學生，在失業後曾來找過我，她說她很後悔，不應該一頭栽入工作就完全忽略了公司的財務狀況，造成現在的遺憾令她很難過，總覺得自己的職涯沒作好規劃。
由她的經歷我們可以發現幾個問題：
一、譬如你服務的公司無故減薪或裁員，卻沒有提出合理的解釋及政策依據，那麼，它可能是出問題了。
二、如果你發現上游廠商都延遲交付款或經常跳票，若對方貨款積壓過多，公司的呆帳跟著也會增加，這時服務可能會吃緊、導致骨牌效應。
三、下游的廠商與你們關係密切，如果他們來公司請款是請不到，這是隱隱約約也可嗅出財物危機了。
四、到員工薪資延遲發放時，這已經很嚴重了，因為員工薪資是公司最不能拖的款項，一旦發生即宣告財務已瀕臨吃緊態勢了；更可怕的是一延再延、完全沒有確定的發薪日期，你說這時還會對公司有信心？我曾經在一家財務公司擔任過資訊部主管五個月，記得在第三個月就面臨領不到薪水的窘境，到第四個月，已聽說在找買主了，一直撐到第五個月，我自認仁至義盡，便辭職回家另作打算了。
五、你發現公司居然成為銀行的拒絕往來戶時，這代表公司票據已不被接受，銀行也不願再融資給你們了。此時此刻，不要懷疑，公司真的已面臨崩潰狀狀況。
其實我以上所說的五點，你都可以在工作的細微之處發現真相；這些問題的產生也足以凸顯出公司財務的不健全。尤其如今經濟那麼不景氣，你的工作時更應該對公司的財務多做一些了解、觀察，以免作不到三個月就被資遣；或面臨公司倒閉，你也成為無辜的受害人。全方位人才培訓營
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