楊智為的部落格

       你覺得自己的表達能力如何？在講述一件事情的來龍去脈時是否能很輕易的就把握重點，並讓對方清楚明白你的意思，而非含糊籠統，不知所云。大專生涯發展協會
     有一回我在為企業上課時又玩了一個遊戲，請在座大約上百位學員之中自認表達能力一流的自願者上台。在面面相覷的推舉後，有位男士自告奮勇的站上台，自然，台下所有的目光焦點都投注在他一人身上。
     我請他上來要做什麼？大家都很好奇──

ATC全方位人才培訓營(2012.8.5高雄地區)~未來領袖&目標管理 楊智為老師


 
 

全方位人才培訓營(大專生涯發展協會 南區志工講培團學習心得)
2012.8.5

有一次，在我面試員工時，有個男生告訴了我一件他求職的「夢魘」，他說，當他服完兵役在找第一份工作時，由於自我期許很高，所以顯得自信滿滿，在一次面試時，當主考官問他對「企劃」一詞有何看法？他立刻胸有成竹、滔滔不絕的說出自己的見解，不料那位主管卻很快的打斷了他的話；在那之後，他根本沒有機會再開口，結果，當然也沒被錄用。大專生涯發展協會
這次的挫折雖然沒有傷了他的自信，卻讓他覺得很遺憾，因為他自認是一個優秀的人才，可是那位面試官卻不願聽他把話說完──
聽完他的遭遇，我的心裏一則喜，一則以憂，喜的事我可以為公司延攬到這麼優秀的員工；惋惜的是，為先前沒有慧眼識英雄的企業，因為他們的大意、輕易地否定新人，以致漏失了這樣一個人才。

        先前，我到一家頗具規模的製造業工廠去替員工做訓練，無意間與一位主管聊天得知了一個故事。這個主管說，有一回因國外訂單到期，交貨量又非常大，所以，全員都趕緊加工，唯恐誤事；就在期限將屆的前兩月，他特別在下班前告訴作業員：「老闆交代，今天的貨明晚之前一定要做出來！」大專生涯發展協會
　　 因為他講話的速度太快了，其中一位向來表現極出色的員工卻誤聽為：「今天的貨今晚拼一下，一定要做出來。」這還得了！明明趕不完的工卻要人在一夜之間做出來，這位盡責認真的作業員暗忖自己無此能耐，當晚就悄悄遞了辭呈，第二天即沒來上班。
　　隔天他發現了這個優秀的手下竟然臨陣脫逃，如此不負責任後，也相當火大，遂把這個員工找來談話，責問他何以在工廠最需要人手時離開？當兩人把話一講開時，才發現原來是溝通上出了毛病。

2012.7.31.i-Talent學習計畫之政治大學超政營 勤智企管 楊智為老師

生涯規劃~看似通俗易懂,實為知易行難
在學理上,生涯規劃已有一套完整的科學論述(可參閱金樹人教授著作~生涯輔導原理)
在實務上,生涯規劃卻又像是一種食之無味的生活工具...

        早期有部熱門電影「空軍一號」，男主角由好萊塢性格男星哈里遜福特擔綱，我平日工作雖忙，遇到好片子卻也不願錯過，於是，當初特別抽空去看了午夜場。大專生涯發展協會
      「空軍一號」的劇情主要在描述一羣恐怖分子劫機，而專機上的總統憑藉著他的機智與過人的膽識，最後終於化解了一個可怕的危機。記得當恐怖分子綁架了所有的乘客，包括總統夫人及千金，並想逼老哈在飛機上現身，老哈在千鈞一髮終不得已露了面，壞人又逼他「就範」，要他下一道命令釋放被捕的恐怖份子，這時總統的女兒說了一句話：「為了國家，我無所畏懼。」
      我相信很多人在欣賞這部電影的時，除了讚嘆劇情的緊湊之外，卻很少會去留意劇中的一些對白，像總統女兒說的這句話就很令人動容，因為在那種攸關生死的當下，講這種話是需要很大的勇氣！而且，一個國家的領袖在面臨如此緊迫的狀況與壓力下，還能真正的表現出他的智慧與無懼，我們不禁要為他的表現而喝采！

       很多人在遇到瓶頸時，會因無法求新求變而灰心喪志，甚至一蹶不振。大專生涯發展協會
　　一個好友在他的公司中擔任中級主管已長達十年之久了，有一天，他突然來找我討論工作上的事，我知道，要不是遇到什麼困難他是決不會輕易向人開口的。果然，一見到我，他就嘆了一口氣，說：「我開始面臨中年危機啦！」
　　在娓娓道來中，我知道了他的煩惱，原來在同一個職位上待久了，對內呢！繁瑣的管理工作是既枯燥又無趣，沒有任何活力可言；對外的行銷工作呢！也因無法真正突破而呈現停滯狀態，怎麼辦？他實在有很深的無力感啊。

       很多人在工作中遇到瓶頸，那是因為在工作中失去了成就感。大專生涯發展協會
　　有一次，有一個幼稚園負責人來找我，她說她始終想不透為什麼幼稚園老師的流動率那麼高？若是提起幼稚園的環境、福利，很好啊！再論起待遇，也不比別家低，可是，為什麼就是留不住人呢？經過一番深度、坦誠的溝通後，我終於找到問題的癥結點了。原來幼稚園老師在工作上大多都得不到成就感，因此，做不了多久就紛紛求去，造成園長莫大的困擾。 
　　至於幼教老師的成就感來自於何處？很簡單，一是來自學生的反應，二是來自學生家長的肯定，由於這家幼稚園位於台北著名的高級地段、收費又貴，所以，來就學的多半是有錢人家的孩子，這些孩子個個養尊處優、也不大聽話；而他們的父母更是扯高氣昂，根本沒把小小的幼稚園老師放在眼裡，在工作上經常得不到尊重與肯定的情況下，老師們只好摸摸鼻子走了。因為他們在這裡無法成長，相對的，自然也就無法全心全意的投入。

2012.7.18 大專生涯發展協會~志工領導管理團分享
 
大專生涯發展協會2012.7.18